Omschrijving

Het conventioneel brugpensioen is een regeling die sommige oudere werknemers, in geval van ontslag, het voordeel biedt om, naast de werkloosheidsuitkering, nog een aanvullende vergoeding te genieten ten laste van de werkgever of van een in de plaats tredend Fonds.

De aanvullende vergoeding moet gebaseerd zijn op een CAO afgesloten bij de NAR, de sector (paritaire (onder)commissie) of de onderneming.

Behoudens uitzonderingen, moet u de bruggepensioneerde geldig vervangen, een inhouding op de aanvullende vergoeding verrichten en de bijzondere bijdrage betalen.

Het conventioneel brugpensioen is dus geen vervroegd pensioen, maar volledige werkloosheid met een aanvullende vergoeding.

Voldoet de werknemer aan alle voorwaarden voor brugpensioen, dan is er recht op brugpensioen.

Het halftijds brugpensioen wordt hier niet behandeld. Indien u hierover meer uitleg wenst, lees het infoblad werkgevers « halftijds brugpensioen». Dit is beschikbaar bij het werkloosheidsbureau van de RVA of kan men downloaden van de (www.rva.be). Klik op brugpensioen => info-blad werkgevers => «halftijds brugpensioen».

Voor meer info klik hier

Thema